El desarrollo organizacional: Una estrategia de cambio para las instituciones documentales

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Sánchez Ambriz, Gerardo	-
dc.date.accessioned	2019-09-18T15:16:08Z	-
dc.date.available	2019-09-18T15:16:08Z	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.citation	Sánchez Ambriz, G. (2009) El desarrollo organizacional: Una estrategia de cambio para las instituciones documentales. Anales de Documentación, 12, 235-254. Recuperado de http://revistas.um.es/analesdoc/article/view/70351	en
dc.identifier.issn	1697-7904	-
dc.identifier.uri	https://revistas.um.es/analesdoc/article/view/70351	-
dc.identifier.uri	http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2813	-
dc.description.abstract	El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de desarrollo organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de sistemas de información documental inmersos en los escenarios de la sociedad del conocimiento, donde la creación de capital intelectual representa ser el icono de la competitividad.	en
dc.description.statementofresponsibility	Anales de Documentación	en
dc.language.iso	es	en
dc.rights	Universidad de Murcia	en
dc.subject	LADO	en
dc.subject	Desarrollo organizacional	en
dc.subject	Cambio organizacional	en
dc.subject	Comportamiento organizacional	en
dc.subject	Sistemas de información documental	en
dc.subject	Sociedad del conocimiento	en
dc.title	El desarrollo organizacional: Una estrategia de cambio para las instituciones documentales	en
dc.type	Article	en
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