Las estructuras, la cultura y el clima organizacional en la empresa informativa: la tensión entre la administración y el valor periodístico

Abstract

Resultado de una investigación sobre estilos directivos en las empresas de información, este artículo hila los conceptos fundamentales para abordar un terreno amplio de escenarios posibles, desde empresas jerarquizadas típicas de los periódicos tradicionales hasta los emprendimientos virtuales con un componente alto de voluntarismo que algunos señalan como el futuro de los medios, desde la pequeña empresa igualitaria, hasta los monopolios cada vez más polivalentes. Esbozo que parte de una revisión bibliográfica y trabajo de campo en empresas colombianas, plantea líneas generales para los investigadores que, señalando las particularidades de las empresas informativas, estén interesados en profundizar en sus descripciones.