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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Grupos en las organizaciones.pdf | 120.21 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Título : | Grupos en las organizaciones: Herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes |
| Autor : | Navarro, José Quijano, Santigo D. Berger, Rita Meneses, Rocío |
| Palabras clave : | LDE Equipos de trabajo Trabajo - Organizaciones |
| Fecha de publicación : | 2011 |
| Citación : | Navarro, J., Quijano, S., Berger, R., & Meneses, R. (2011). Grupos en las organizaciones: Herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes. Papeles del Psicólogo, 32 (1), 17-28. |
| Resumen : | El mundo del trabajo y de las organizaciones ha sufrido una transformación fundamental en los últimos años: hay mucha más incertidumbre. La respuesta organizativa a dicha incertidumbre ha sido la de diseñar organizaciones más complejas fundamentadas en el trabajo en equipo. Pero no todas las tareas requieren del trabajo en equipo ni todos los grupos de trabajo son auténticos equipos. Se ofrece también guías para la intervención profesional si el objetivo es diseñar y dirigir equipos de trabajo eficaces |
| URI : | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2617 |
| ISSN : | 0214-7823 |
| Aparece en las colecciones: | Revistas y periódicos |
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