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Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Enríquez Martínez, Álvaro | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-05T17:39:46Z | - |
dc.date.available | 2019-09-05T17:39:46Z | - |
dc.date.issued | 2007 | - |
dc.identifier.citation | Enríquez Martínez, A. (2007). La significación en la cultura: concepto base para el aprendizaje organizacional. Universitas Psychologica, 6(1), 155-162. Recuperado de: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-92672007000100015&lng=pt&tlng=en | en |
dc.identifier.issn | 1657-9267 | - |
dc.identifier.uri | http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-92672007000100015&lng=pt&tlng=en | - |
dc.identifier.uri | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2739 | - |
dc.description.abstract | El artículo propone, apoyado en tres conceptos psicológicos claves: el aprendizaje, la cultura y la significación, proveer de una base conceptual necesaria para comprender el desarrollo de las organizaciones en los contextos de competitividad aprenactual y de temporalidad en las relaciones con las personas que trabajan en ellas. Las organizaciones inmersas en un contexto de valores, necesidades y símbolos interligados constituyentes de su cultura deben evolucionar frente a la demanda de desarrollos y cambios a que están sometida. | en |
dc.description.statementofresponsibility | Universitas Psychologica | en |
dc.language.iso | es | en |
dc.rights | Universidad Del Valle | en |
dc.subject | LDE | en |
dc.subject | Aprendizaje organizacional - Publicaciones periódicas | en |
dc.subject | Cultura - Planificación estratégica | en |
dc.subject | Significación (Psicología) | en |
dc.title | La significación en la cultura: concepto base para el aprendizaje organizacional | en |
dc.type | Article | en |
Aparece en las colecciones: | Revistas y periódicos |
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