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| Título : | Condiciones para el aprendizaje organizacional |
| Autor : | Garzón Castrillón, Manuel Alfonso |
| Palabras clave : | LDE Aprendizaje organizacional - Publicaciones periódicas Administración de personal |
| Fecha de publicación : | 2006 |
| Citación : | Garzón Castrillón, M.A. (2011). Condiciones para el aprendizaje organizacional. Documentos de investigación, 25. Recuperado de: https://www.researchgate.net/publication/27627444_Condiciones_para_el_aprendizaje_organizacional |
| Resumen : | En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional, la cuarta variable se denomina condiciones para el aprendizaje organizacional, la cual se sustenta en que a partir de las operaciones internas o de los grupos de investigación y desarrollo se logran algunas de las condiciones para impulsar el aprendizaje organizacional, en esta variable se desarrollan las siguientes competencias: comunidades de aprendizaje; comunidades de compromiso; comunidades de práctica y memoria organizacional. Estas permiten lograr el acceso a fuentes de información tanto internas como externas, transferir conocimiento antes de que sea usado formalmente |
| URI : | https://www.researchgate.net/publication/27627444_Condiciones_para_el_aprendizaje_organizacional http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2740 |
| ISSN : | 0124-8219 |
| Aparece en las colecciones: | Revistas y periódicos |
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