El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Martínez León, Inocencia
dc.contributor.author	Ruiz Mercader, Josefa
dc.date.accessioned	2019-09-05T18:30:01Z
dc.date.available	2019-09-05T18:30:01Z
dc.identifier.citation	Martínez León, I., Ruiz Mercader, J. (s.f.). El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual. Recuperado de http://www.upct.es/~economia/PUBLI-INO/EL%20APRENDIZAJE%20EN%20LAS%20ORGANIZACIONES-%20EL%20NIVEL%20INDIVIDU.pdf	en
dc.identifier.uri	http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2741
dc.description.abstract	Los objetivos de esta investigación son justificar la importancia del aprendizaje a nivel individual en las organizaciones, revisar las principales contribuciones teóricas en este ámbito y proponer un modelo de aprendizaje individual que identifique los factores más influyentes y las herramientas que lo facilitan, para su posterior medición	en
dc.language.iso	es	en
dc.subject	LDE	en
dc.subject	Aprendizaje organizacional	en
dc.subject	Aprendizaje - Individual	en
dc.title	El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual	en
dc.type	Other	en
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