Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://www.eumed.net/libros-gratis/2006c/219/2c..htmFicheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
| Título : | Planeación estratégica de recursos humanos. Conceptos y teoría |
| Autor : | Caldera Mejía, Rodolfo |
| Palabras clave : | Planificación estratégica Recursos humanos - Técnicas Administración de recursos humanos |
| Fecha de publicación : | 2006 |
| Citación : | Caldera Mejía, R. (2006). Técnicas y herramientas de predicción de R.R.H.H. En Planeación estratégica de recursos humanos. Conceptos y teoría. Recuperado de: http://www.eumed.net/libros/2006c/219/2c.htm |
| Resumen : | La previsión de las necesidades de recursos humanos de la organización puede hacerse aplicando varios métodos, unos simples y otros complejos. Pero ni siquiera las técnicas más complejas son totalmente precisas. Independientemente del método utilizado, las previsiones representan aproximaciones y no deben considerarse como valores absolutos. Se abordan las técnicas para pronosticar las necesidades de recursos humanos en una organización. |
| Descripción : | Libro versión electrónica en línea. |
| URI : | http://www.eumed.net/libros-gratis/2006c/219/2c..htm http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/3224 |
| ISBN : | 978-84-690-3676-1 |
| Aparece en las colecciones: | Libros |
Los ítems del Repositorio UDGVirtual están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.