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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano.pdf | 2.79 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Título : | Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano |
| Autor : | Dessler, Gary Varela Juárez, Ricardo |
| Palabras clave : | Administración de personal - América Latina Recursos humanos - Administración |
| Fecha de publicación : | 2011 |
| Citación : | Dessler, G. y Varela Juárez, R. (2011). Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano (pp. 184-185). México: Pearson Educación. |
| Resumen : | El extracto aborda la inducción a los nuevos empleados y el proceso de capacitación. La inducción a los empleados brinda a las nuevas contrataciones la información básica que necesitan para realizar sus labores de forma satisfactoria, como la información acerca de las normas de la compañía. La capacitación se refiere a los métodos que se utilizan para dar a los trabajadores nuevos o actuales las habilidades que necesitan para realizar sus labores. |
| Descripción : | Documento en PDF. Fragmento de la obra “Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano”, 10 páginas (pp. 184-185). Incluye tabla de contenido general. |
| URI : | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/3229 |
| ISBN : | 978-607-32-0249-7 |
| Aparece en las colecciones: | Libros |
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