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http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/3774
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Hacia_transformación_conflictos.pdf | 434.95 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Título : | Hacia la transformación de conflictos: evaluación de los enfoques resientes de gestión de conflictos |
Autor : | Reimann, Cordula |
Palabras clave : | LSC Conflictos sociales Conflictos - Evaluación Conflictos - Gestión |
Fecha de publicación : | 2000 |
Citación : | Reiman, C. (2000). Hacia la transformación de conflictos: evaluación de los enfoques resientes de gestión de conflictos. The Berghof Handbook for Conflict Transformation. Recuperado de https://www.berghof-foundation.org/fileadmin/redaktion/Publications/Handbook/Articles/spanish_reimann_handbook.pdf |
Resumen : | Gestión de conflictos, puede decirse que algunos enfoques de manejo de conflictos son capaces, aunque sea de manera más implícita que explícita, de superar la brecha teórica entre subjetividad y objetividad. Este resultado se obtiene gracias a una combinación de diferentes estrategias de gestión de conflictos, por ejemplo, estrategias de regulación de conflictos estilo "power-mediation" (mediación imperativa), con otras vías de resolución de conflictos tales como la "facilitación" en grupos de diálogo. La calidad y cantidad de estos métodos combinados dependen mucho de la fase del conflicto en la cual se utilizan. |
Descripción : | Documento en PDF. |
URI : | http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/3774 |
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