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Título : Hacia la transformación de conflictos: evaluación de los enfoques resientes de gestión de conflictos
Autor : Reimann, Cordula
Palabras clave : LSC
Conflictos sociales
Conflictos - Evaluación
Conflictos - Gestión
Fecha de publicación : 2000
Citación : Reiman, C. (2000). Hacia la transformación de conflictos: evaluación de los enfoques resientes de gestión de conflictos. The Berghof Handbook for Conflict Transformation. Recuperado de https://www.berghof-foundation.org/fileadmin/redaktion/Publications/Handbook/Articles/spanish_reimann_handbook.pdf
Resumen : Gestión de conflictos, puede decirse que algunos enfoques de manejo de conflictos son capaces, aunque sea de manera más implícita que explícita, de superar la brecha teórica entre subjetividad y objetividad. Este resultado se obtiene gracias a una combinación de diferentes estrategias de gestión de conflictos, por ejemplo, estrategias de regulación de conflictos estilo "power-mediation" (mediación imperativa), con otras vías de resolución de conflictos tales como la "facilitación" en grupos de diálogo. La calidad y cantidad de estos métodos combinados dependen mucho de la fase del conflicto en la cual se utilizan.
Descripción : Documento en PDF.
URI : http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/3774
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